поддержка покупателей (с 9 до 21)
8 800 200-10-11
интернет-магазин (с 9 до 21)
8 800 775-48-46
Заказать звонок
Корзина

RALF RINGER: узнаваемый бренд, престижная работа.

  

Практически все соискатели сходятся во мнении, что в будущем работодателе они ценят, прежде всего, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. RALF RINGER – одна из немногих российских компаний – полностью соответствует этим требованиям. Даже в кризис 2008 года предприятие не потеряло ни одного своего сотрудника. Сегодня компания продолжает наращивать выпуск обуви и приглашает в свои ряды новых специалистов.

Известный бренд
RALF RINGER входит в тройку самых узнаваемых в России обувных марок. Основное направление работы компании – производство и продажа мужской комфортной обуви. В 2010 году компания представила женскую линию, популярность которой растет с каждым сезоном.

У компании три собственные фабрики (в Москве, Владимире и Зарайске), крупнейшая в России сеть дистрибуции (свыше 1500 магазинов) и самый большой в стране объем производства мужской обуви. Производственные площади RALF RINGER составляют 10 500 кв.м. и оборудованы самой современной техникой итальянского и немецкого производства. На аналогичном оборудовании выпускают свою продукцию ведущие обувные компании Европы.


Опыт – это главное преимущество
С целью обеспечить высокое качество продукции, компания тщательно отбирает кандидатов на производственные вакансии. Основное требование практически по всем позициям – опыт работы. Например, практические знания очень важны для мастера цеха. Этот специалист должен хорошо разбираться в обувном производстве и быть знаком со всеми используемыми технологиями. Ведь он отвечает за работу целого потока, а это более 45 человек.

Без опыта не обойтись также сортировщику кожи и меха. Кандидату на должность необходимо иметь среднее специальное образование и обладать знаниями по сортности меха и кожи. Именно он определяет качество поступающих на предприятие партий комплектующих, которые должны соответствовать высоким требованиям производства RALF RINGER. Кроме того, такой специалист должен понимать, на что можно пустить поступившую кожу – на лицевую или заднюю часть изделия. На должность сортировщика компания готова рассматривать специалистов, ранее работавших, например, на кожевенных заводах или обувном производстве.

Опыт, безусловно, должен быть и у обувщика по индивидуальному пошиву. По признанию сотрудников службы персонала предприятия, найти хорошего специалиста на данную вакансию – очень сложно. В столице практически не осталось подходящих кадров. Многие специалисты уже успели переквалифицироваться, так как их профессия длительное время не была востребована на рынке.

Опыт станет преимуществом и для кандидатов на должность швеи. Специалисты в данной сфере должны уметь шить, а также сшивать такие плотные материалы, как кожа или нубук. Если же опыта нет, но имеется большое желание работать в RALF RINGER, а также учиться и осваивать данную профессию, то отдел персонала рассмотрит Вашу кандидатуру. Такого человека примут на работу, дадут наставника, который по ходу дела будет обучать новичка, как выполнять ту или иную операцию.



Общежитие для приезжих
В производственный цех в Зарайске, расположенном на юго-востоке Московской области, также требуются швеи и рабочие конвейера - сборщики обуви. Приезжим компания предоставляет бесплатное общежитие, иностранным гражданам RALF RINGER помогает оформить разрешение на работу. Кроме того, на Зарайской обувной фабрике сотрудников кормят бесплатными обедами.

Помимо этого компания оплачивает каждому из своих работников отпуска и больничные, предоставляет скидки на собственную продукцию.
На предприятии принято отмечать вместе праздники, дарить подарки ко дню рождения, устраивать различные корпоративные мероприятия.

Зарплата - стабильная
Компания стабильно выплачивает заработную плату и приветствует карьерный рост сотрудников: как вертикальный, так и горизонтальный. Например, у рабочего есть шанс «вырасти» до должности бригадира, а затем, возможно, дорасти и до мастера. Бухгалтер же, освоив все операции на одном участке, может перейти на другой и изучить его. Тем самым сотрудник накапливает новые знания, повышает свою квалификацию и востребованность.
«Мы рады видеть в своих рядах всех, кто хочет расти и развиваться, - говорит Марина Сафронова, менеджер по персоналу RALF RINGER. – И мы постараемся сделать все возможное, чтобы Ваши планы осуществились».


Адрес компании: ул. Электрозаводская, д.21, корп. 2

Телефон службы персонала: 8 (495) 777-48-48 доб. 1628, 1646, 1639.